При устройстве на работу в Германии принято подавать работодателю некий документ, рассматриваемый одновременно и как заявление на трудоустройство, и как резюме. Это своеобразный рекламный проспект потенциального работника, предлагаемый работодателю для изучения. Совокупно он называется Bewerbungsmappe, то есть папка с Bewerbung.
Немцы очень любят порядок во всем, поэтому Bewerbungsmappe принято составлять по определенному образцу. В первую очередь туда входит сам Bewerbung. Это письмо из двух десятков предложений, в котором написано буквально следующее: я, такой-то, такой-то, хочу претендовать на эту вакансию потому-то и потому-то, имкю соответствующее образование, квалификацию и опыт работы там-то и там-то, смогу принести вам такую-то пользу, что подтверждается моими такими-то достижениями.
Bewerbung должен быть надлежащим образом озаглавлен (адрес, получатель) и подписал (адрес, отправитель). Цель Bewerbung — сначала получить приглашение на собеседование, затем — чтобы работодатель принял вас на работу.
Резюме всегда принято снабжать фотографией.
Lebenslauf — это собственно резюме. В нем в хронологическом порядке указываются ваши образование (школьное и далее) и опыт работы. Немцы привыкли указывать все это в прямом порядке, то есть от школы — к пенсии, а не наоборот.
В Lebenslauf так же принято вносить профессиональное обучение и повышение квалификации.
Это завершающий документ в папке. Его еще называют «третьей страницей». В свободной форме вы можете привлечь внимание рабоотодателя. Наполнение этой страницы зависит от ваших творческих наклонностей и способностей.
Вложите в папку ксерокопии дипломов, сертификатов и отзывов о вас, можно приложить рекомендации.
Остались вопросы? Задайте в комментариях ниже.
|
|
Нравится | Tweet |